Zum Ende des Berufslebens stehen Unternehmer vor der Frage, wer als Nachfolger das Unternehmen künftig verantwortlich führen soll. Ist ein Nachfolger gefunden, beginnt die Suche nach der juristisch und steuerlich bestmöglichen Ausgestaltung der Nachfolgeregelung. Die bestehenden steuerlichen Fallstricke müssen erkannt und Gestaltungen zur Reduzierung der Ertragsteuer- und Schenkungsteuerlast gefunden werden.

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Dadurch dass unsere Geschäftsführer Steuerberater und Rechtsanwälte in Personalunion sind, können wir Ihnen in diesen Fragen eine Beratung anbieten, die neben den rein steuerlichen Problemen auch die in zivil-, gesellschafts- und arbeitsrechtlicher Hinsicht bestehenden Probleme angemessen berücksichtigt.

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